Voor wie
Alle leidinggevenden op operationeel niveau: Teamleiders, coördinatoren, afdelingshoofden en alle andere meewerkend voormannen en vrouwen.
Operationele managers zijn vaak ervaren specialisten die vanwege hun inhoudelijke kennis zijn gevraagd voor deze functie. Binnen veel bedrijven ontbreekt het nog aan een opleidingstraject voor operationele managers en teamleiders.
Juiste begeleiding, overdracht van kennis, sparren en ervaringen uitwisselen is voor teamleiders van groot belang! Het komt er in dagelijkse hectiek meestal niet van en dat heeft nadelige consequenties voor de dagelijkse werkzaamheden en ook voor de persoonlijke groei van de teamleider.
Herken je dit?
- Je bent of wordt teamleider en wilt bewust(er) leiding geven aan jouw team op een comfortabele en effectieve manier.
- Je wilt dat jouw afdeling gedisciplineerd aan de best mogelijke resultaten werkt.
- Delegeren aan collega’s lijkt je alleen maar veel tijd te kosten en gaat te koste van de kwaliteit. Uiteindelijk doe je dan maar alles zelf.
- Je wilt dat je team meegaat in veranderingen terwijl de sfeer goed blijft.
- Je streeft zelf naar meer persoonlijke groei en het benutten van je eigen potentieel.
